关于和海外自由选手签约，签下后他们会在2年内参与玩家举办的联赛(貌似电脑不会和海外选手签约)，个人建议没事的时候再说。

　　【业务扩张】

　　1 场馆扩张：扩张之后举办联赛可以选择更高级的场馆，但是租赁费也贵，初期没必要扩张。

　　2 宿舍扩张：扩张一次之后可以多招收两名选手，最多16人，早晚要升满。

　　3 训练室扩张：扩张一次可以多雇佣一名教练，基本上3个教练就够了。

　　4 外出车辆：扩张一次选手基础信赖＋5，有闲钱时候的选择。

　　5 会社大楼：扩张一次＋3000评价，因为评价直接影响资格数目和观众人数，必要的时候还是要扩张的，场馆也要跟上。

　　6 相关产品店：选择在各地开设周边产品店，有有名气的选手或者会社本身出名都能带来盈利。

　　【设定资格】

　　就是所谓的XXX杯，每个俱乐部可以有3个奖项，争夺奖项有利于能力提高并出名，考虑到实际效果，最好两个2VS2奖一个1vs1奖，可以让大部分选手迅速提高知名度，需要指出的就是安排比赛的时候请选择实力差不多的选手进行争夺战，避免战胜弱者后卫冕者感觉灰心而上交腰带。

　　第三个奖项是青年杯，请无视这项－ －

　　如果有海外团体签约的话，可以争夺他们的奖项。

　　【旅游】

　　一个月内全体放假，训练和比赛暂停，轻伤自动恢复，全体信赖上升，消耗AP30每人，主要用来收集CG。建议去官网看下人物介绍－ －目前看来不是HAL设定的角色便没CG。

　　【签名会】

　　选择1～3名选手参加签名会，提高对应地点人气度和选手本身知名度。

　　【打广告】

　　分成三种级别，花不同的钱在一回合内提升全国知名度，大肆搜罗新人时必用。

　　【媒体签约】

　　找媒体签约维持一年不断提升相对应地区的知名度，建议丛本处地开始。

　　【乱入他社联赛】

　　选择1～3名选手参与别家公司联赛，如果取胜能够打压对方知名度并且提高自身知名度，不过这种比赛对于乱入者是没有经验的，一旦失败受损也比较严重。

　　【训练】

　　训练部分主要替选手制定发展方向以及行使对话，没什么窍门可以说，初期S/L下确保信赖即可，后期一切步上正轨之后忠诚一般是不会低下的。

　　『单人制定训练计划』

　　其实各种训练方法没什么区别……主要成长还是看角色自身成长性，比较有用的是可以进行技取得训练，去国外远征回来的强人基本都必须尽快补充招数才能独当一面。有些包括看似贫弱的角色(比如初期的真田美幸)，都是拥有自己的独特必杀技的。当然无聊也可以改名。

　　『全部制定训练计划』

　　偷懒时用的……嗯……

　　『特训』

　　每回合可以选择一个角色特训，效果是训练成果加倍，而且成功则＋5信赖(失败－5)，基本这个名额是留给取得新技的训练者的，如果没有的话，也可以纯粹作为加信赖的手段。需要注意的是传奇选手们基本不能再升级了。

　　『对话』

　　消费10AP－ －

　　1赞扬：不是单纯说几句屁话那么简单，是要给选手加薪的，不过实话说来她们的薪水在每月支出中实在是九牛一毛，对于充分成长新人加薪有利于维持信赖度(当然你要愿意每回合S/L凹信赖，那也是你的自由……)

　　2减薪：别指望减薪能让人高兴……嗯－ －事实上按照经济学原理，要么不加薪都好，尽量避免减薪。

　　3鼓励：随机成功与否，成功给对应选手＋10信赖，失败无损失，初期需要凹点，后面纯看RP即可。

　　4协调关系：恢复选手之间的仇恨，所谓仇恨这东西如果大家同吃一锅饭的队友很难出现，比较多就是踢馆踢多了又把对方满受屈辱的选手挖来的时候，调解几次能稳定关系(其实没什么用)

　　5发展指导：就如现在摔角节目一样，角色都分各种表演阵营的，好坏夹杂的表演阵营更能提升人气，大部分选手开始都是中立，用这个指令可以改变他们的阵营，基本很难成功，也没什么必要……需要注意的就是长时间接受某教练训练的话，阵营会受到影响，所以雇佣教练的时候不要忽视教练的阵营。