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盛大总裁唐骏采访录
【2006-10-31 14:29:34】 【 http://www.ug365.net 】 【 游GO网 】 【 华夏游戏网 】
| 10月23日下午两点半，唐骏先生在深圳大学的国际会议厅一楼举行了《职业生存报告会》。同行的还有长期从事科技及科技产业报道的《人民日报》主任记者，谢卫群女士，她便是《超越平凡——唐骏和微软大学生的职业生存》一书的作者。宽敞的会议厅内座无虚席。乐城网（joycity.cc）荣幸的成为本次讲座的指定媒体单位，并有幸采访了唐骏先生和谢卫群女士。
唐骏，1962年生于江苏常州；毕业于北京邮电学院，后留学日本、美国。
在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。
1994年加入微软公司，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理；2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月，任微软(中国)有限公司总裁。
1998、2000和2001年，他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项：比尔•盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。
2004年2月11日，正式加盟上海盛大网络发展有限公司担任总裁职务，同时获聘微软（中国）名誉总裁职务。
唐骏曾经领导下的微软(中国)，在销售方面，是微软全球惟一一个连续6个月（2002年7月到2003年1月）创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年（2002年的7月到2003年6/30）成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。
他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。
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记者：唐先生你好，我谨代表乐城网、代表深大的学生欢迎你做客深大，并感谢你接受我们的采访。
唐骏：非常高兴来到深圳大学，也非常乐意接受你们的采访。
记者：我们知道你在中、日、美分别获得物理学学士学位、电子工程学硕士学位、计算机科学博士学位；同时我们也知道，你之所以被微软公司选中为微软中国的总裁是因为你的管理方面的才能，不知您管理方面的知识是来自哪里呢？
唐骏：很多人觉得管理这东西很专业，需要专门的学习，但我认为不是。我的管理知识来自平时的工作实践，来自一直以来的自我感悟。不断在工作中总结，在总结中感悟，悟出那么点有价值的东西。
记者：据说你公司的员工大多是由你亲自面试把关的？
唐骏：大部分是。
记者：听说有不少参加过你面试的人都反映“这老总太聪明了”、“唐总爱琢磨人的心思”，你觉得他们说得对吗？
唐骏：呵呵，不是我爱琢磨别人的心思，但我能看出点东西，看出某些饲币馐独锏南敕āＶ劣谒荡厦髀铮Ω盟凳蔷椤?/P>
记者：中国人说“能者多劳”，想必你在微软公司时也是忙得不可开交吧。不知你是否有一套较为固定的作息时间？
唐骏：呵呵，有啊。
记者：能否和我们分享下？
唐骏：呵呵，当然可以。我一般七点半起床，八点半到公司，然后工作到晚上九点，中午用五分钟吃饭。通常在晚上九点下班后还有一两档应酬或其他的，但十二点半我会准时睡觉。
记者：果然是能者。按照这样的作息时间，那你不是没有了陪家人或自己娱乐的时间么？
唐骏：工作日的时候的确比较少，但我会在周末陪家人，也会把周末的节目安排得满满的，让每一天都过得充实，不管是上班还是不上班。
记者：周末一般会有什么节目呢？
唐骏：呵呵，我喜欢运动，所以会去打打高尔夫，或搞些其他的运动。
记者：都说微软聚集的都是全球最优秀的人才，但我们也知道，微软招聘员工并非选择了最好的。而在谢卫群女士的《超越平凡——唐骏和微软大学生的职业生存》书中，也提到“GTEC，像一个魔炉，把一群普通的、比较优秀的人变成了最优秀的人。”微软如何能如此成功的把一批批比较优秀的人，变成最优秀的？
唐骏：哈哈……这就是微软公司的优越之处，微软公司有这样的氛围，有这种让人才变天才的氛围。微软公司是给人希望的公司，同时也给人压力，它会随着一个人能力的提高而加大对他的压力，让员工不断的挖掘自身的潜能，永不停止的前进。
【编辑：破破】
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