据了解，手机游戏行业的快速发展带来了强劲的人才需求。手机游戏专业人才属于新型职业人才，需求公司多，刚参加工作月薪就高达3000元，在北京、上海、深圳及沿海城市月薪可达4000元以上，并且随着经验的增加，月薪很快就会达到万元以上，而相关专业人才十分奇缺，一时供不应求，包括手机游戏在内的中国游戏人才缺口竟高达60万，主要集中在游戏策划人员、游戏开发人员、游戏测试工程师、游戏质量保证工程师、美术工程师、市场拓展人员等，尤其是熟悉手机游戏行业，对游戏产品深刻理解并能迅速判断产品品质的手机游戏观察员等高级人才更是凤毛麟角，手机游戏公司在招聘人才时往往会遇到屡次招不到人才的窘境，专业人才的匮乏正成为制约我省手机游戏市场发展的最严重危机。

　　据山西伟业娱乐有限公司招聘负责人介绍“我们公司常年招聘手机游戏工程师，3000元的月薪也难招到合适的人，有经验的手机游戏工程师人才市场确实稀缺，这让我们用人企业很为难，也很无奈。”

　　据山西人才市场的人力资源专家介绍：“如今，社会对手机游戏专业人才的需求越来越大，可人才市场提供的人力资源、实际能力却不能满足这种需求。现行重学历，轻技能的传统教育体制，对手机游戏专业人才职业化培养体系的不够完整，导致手机游戏专业人才供不应求。”