文化创意产业人才已登上2007年本市重点发展领域人才的开发目录榜单，此类人才主要包括以下六类：文艺演出管理人才、出版发行和版权贸易人才、影视节目制作和交易人才、动漫和网络游戏制作人才、会展产业人才和艺术品创作及交易管理人才。

　　根据金山、清华同方等游戏企业的反映，目前游戏制造企业招聘熟练的蓝领工人相对容易些，而要想吸引到中高级的策划、经营类人才就比较困难了。记者了解到，手机游戏策划主管是眼下游戏企业紧缺的人才之一。这一职位的主要职责是：数值设定，确定游戏中的公式，调整数值的平衡；文案设定，编写游戏主线、脚本、任务、npc(非玩家角色)；编写游戏的主线、关卡设计等。游戏策划主管这一职务，完全是一个发挥个人创造性、想像力和体现个人文字功夫的角色。所以，企业在招聘符合岗位的人才时，需要全面考察候选人的综合素质。